Plan Municipal de Desarrollo de Mérida: Propuestas y retos a futuro

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La presidenta municipal de Mérida, Cecilia Patrón Laviada, visitó las mesas de trabajo dedicadas a grupos vulnerables. Esta iniciativa es parte de la creación del Plan Municipal de Desarrollo, que busca enfrentar los retos de la ciudad en los próximos años.

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La Unidad de Planeación y Gestión Estratégica (UPGE) está trabajando en los proyectos de corto plazo. Por otro lado, el Instituto Municipal de Planeación (Implan) será el encargado de desarrollar políticas públicas para los próximos 10, 20 y hasta 30 años. Esta estrategia del Plan Municipal de Desarrollo garantizará un crecimiento ordenado y la correcta planificación urbana.

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Patrón Laviada destacó que la administración actual se enfocará en continuar los proyectos exitosos, además de implementar nuevas iniciativas de planeación urbana. También anunció la actualización del Programa de Desarrollo Urbano Municipal, con el objetivo de atender las necesidades específicas de cada zona de la ciudad.

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Grupos vulnerables y su inclusión

Las mesas de trabajo en el marco del Plan Municipal también están enfocadas en la atención de personas mayores, jóvenes, primeras infancias y personas con discapacidad. Se destacó la importancia de la familia como eje central para superar los desafíos sociales que enfrenta Mérida.

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Propuestas para el futuro a largo plazo en el Plan Municipal de Desarrollo

El Consejo de Planeación para el Desarrollo del Municipio de Mérida trabaja en conjunto con expertos para recibir propuestas a través de la plataforma decide.merida.gob.mx. Además, se han implementado módulos itinerantes en colonias y comisarías, y se han llevado a cabo foros especializados. El objetivo es que el Plan Municipal cuente con un respaldo técnico y normativo sólido. El proceso concluirá el 18 de octubre, cuando se analizarán todas las propuestas recibidas.

En las mesas de trabajo participaron asociaciones civiles y ciudadanos interesados en contribuir al Plan Municipal de Desarrollo de la ciudad de Mérida.